梁晓军需要解决的问题，自然只有女儿欣欣。
如今没了孙倩，他一个人带着欣欣自然有诸多不便，所以工作时间上他需要做一些调整。
知道梁晓军的顾虑后，杨鸣微笑地摊开手。
“工作时间你完全不用顾虑，这份工作不是计时制的工作，所以没有明确的上下班时间，只需要你每天完成上司交代的任务即可，有些工作你还可以在家就能完成。”
“因为每天没有固定的上班时间，自然也没有固定的下班时间。领导什么时候交代你一项任务，你就得什么时候去做，不存在周末的概念。”
“当然，没什么特别的事周末领导也不会安排工作，毕竟领导也是需要休息的不是。”
杨鸣说得很详细，如此一来，梁晓军一颗悬着的心总算放了下来。
“那我就没其他问题了。”
当天，梁晓军便在杨鸣的安排下办理入职手续。
和西达电子那种让人摸不着头脑的入职方式相比，大龙集团便正规多了。
签订合同、登记入职体检时间、办理员工证及工资卡、调档函等等。
据说体检报告提交上去后，还有3000元的安家补贴，似梁晓军这种在外住的，每个月还会有住房补贴和油费补贴，还有其他杂七杂八的福利。
撇开黄庆康不谈，不得不说人家大公司的福利待遇还真是不错。
梁晓军也不禁暗暗感叹：可见跟着老丈人干活的这八年时间里，他经济上的隐形损失还真是不少啊！
付出了那么多，结果他得到了什么？真亏心！
原以为过去是做沈老的秘书，但事实和梁晓军想的有些不一样。
沈老虽说挂着老董事长的名号，但他基本上已经不管公司的事，平时也很少来这。
“老董事长虽说不理会公司的事，但要在老董事长身边做事的话，你还是得先把公司的一应大小事，包括公司的人事关系都给摸清楚才行，所以刚开始你接触到的肯定都是公司的一些事，之后看你表现你才能去老董事长身边做事。”
杨鸣提醒着。
梁晓军心想那个老董事长都七十多岁了，还能活几年？等他在大龙集团熬完后，没准老家伙就归西了。
当然，心里虽这么想着，梁晓军嘴上却是规规矩矩地应承着。
“没问题。”
作为一个新人，梁晓军进来后首要任务自然是学习。
参加公司培训、查看过往的文件等等。
而且因为老董事长在公司也没什么实权，所以他在大龙集团秘书处工作时，作为新人的他基本上就是一个别人懒得理会的小透明。
有时候碰到一些大家不愿意干的跑腿活，便会有人板着脸安排他去做。
感觉还是蛮无聊的。
其实梁晓军来这里最想要的，便是大龙集团上次万豪酒店的所有参会信息，以及老李和大龙集团谁有勾连。
不过暂时他还拿不到，只是知道董事长秘书和总裁秘书一定有这些东西。
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第104章 更方便得到一手资料[1/2页]