p; 凌标将崭新的样枪拿在手里把玩，问道：“通过测试了吗？”
“通过了，各项指标都很优秀！”
陈沉激动的说道。
“那样车呢？”
“和在系统买的毫无差别，动机性能都很好，不过嘛……也同样耗油。”
也话意味着什么，凌标心里很清楚，就是说，系统看似给了你生产线，但依旧用能源遏制住你，永远割你的韭菜，这便是平台，不管处在什么时代，割韭菜的文化属性永远不会变。
所谓授人以鱼不如，授人以渔，别人是给了你鱼竿，但是却要收你垂钓费。
他教会你生存的方法，同时是在给自己培养割韭菜的鱼塘。
不过样枪和样车的面世，还是让凌标很高兴。
于是，想到了提高工人的劳动积极性。
于是对陈沉说道：“这快一个月的时间，大家都辛苦了，提前把薪水都发了吧，然后在每人多发两块算奖金。”
陈沉开心的点头而去。
两个厂子，总共就五六百个工人，每个人九块半，也不过才五六千大洋。
而且请示凌标后，陈沉还宣布了一条激励政策。
那就是超额完成任务，月月都有奖金，而且超得越多奖金越多。
工人的积极性提高了，更快的生产出枪支，部队就能早点换装备。
这换下来的装备，可都是莫甘纳辛步枪，在新维军这里是淘汰武器，但在其他军阀眼中，可是一流的先进装备。
换句话来说，这些换下来的步枪，那又得在其他军阀那里换多少钱啊！
想想都觉得开心，这哪里是换装备啊，分明就是在换钱好不。
拿到钱的工人都乐开了花，没想到，七块半的工钱真能兑现，而且还多发了两块。
于是人人都干劲十足，预计月产1000支步枪的生产量，工人们加班加点，居然一个月生产了3000支。
汽车也是超额完成任务，本来预计月产十五辆的，到月底的时候竟然生产了三十五辆。
拿到数据后，凌标简直不敢相信眼睛。
忙问陈沉：“怎么会超这么多？完全不符合常理啊！”
“司令，您可不知道，这些工人拿到工资和奖金后，一个个都跟着了魔似的，拼命的干，劝都劝不住，每天都加班到半夜，个个都成了工作狂。”
看来合理的激励制度，才是生产积极性的原动力啊。
靠着兵工厂超能发挥，不到半年，部队就完成了全体换装。
全师的单兵步枪装备，全部换装成了加兰德步枪。
换下来的上万支莫甘纳辛步枪，全部用来装备地方守备队，和民兵预备役部队。
之前，用于民兵训练的汉阳造和委员会1888步枪，全部买给了周边的军阀部队。
上万支步枪，加上子弹，又换成了三十万大洋。
到了一年的时间，汽车制造厂竟生产了500辆卡车，又超额完成任务。
有了这500辆卡车，加上原来的车辆，这一个甲种师的主力部队，就能完全实现摩托化了。
秦安邦留俄时，就研究过军队的机械化、摩托化训练。
有了装备，加上秦安邦的严格训练，部队的摩托化进程很快。
仅仅一年的时间，军队建设发生了翻天覆地的变化，这让当初不理解接受改编的军官，都明白了凌标的深谋远虑。
第37章 军工厂投产[2/2页]