一周后，丁楠总算把徐家村的事情搞定了，徐长锁继续担任厂里的副厂长，没有人在后面算计，他把整个人都投进了抓管理抓生产中。
丁楠也放下了心，人就是这样，有了其他的事情来转移目光，天大的事情也会被淡化掉的。
虽然还有人偷偷说几句，但在丁楠开了动员会后，这事就算止住了。
“以后但凡是上班时间，做与工作无关的事，发现一次扣五块，发现两次扣二十，第三次直接开除，特别是那些爱说人是非的，发现了就回家吧……”
跟钱挂钩的事情，谁还敢顶风作案，于是，厂子里倒是清静不少，责任到人的管理模式，和以往不同。
谁的工作谁负责，可以有小失误，但是也是要计入考核的，连续三次犯错，那也是要扣工资的。
这一下大伙的工作态度都不一样了，那扣的可不是一毛两毛，一次五块钱啊，在这个年代，五块钱能买两个月口粮了。
本来还觉得有些严格的徐队长，在看到新规定出来后，厂子里的精神面貌都不一样了，他索性直接严格执行。
徐强和陈玉茹三人，如今成了厂里的铁人三角，一个比一个认真，他们就是丁楠新任的领导层，财务经理：陈建设，办公室主任：陈玉茹，销售经理：赵强。
至于徐远志自然就是厂里研发顾问了。
解决了后顾之忧，也不必和徐队长撕破脸，丁楠倒是十分高兴，因为天气冷，这几天她是能苟着绝对不出门。
赵强领了新的任务，主动去拓展业务了，丁楠特意给他批了一笔差旅费，让他自己组建团队。
原来知青组那几个人都跟在他手下，成了销售组，有了丁楠画的饼，几个人都是干劲十足，再也不想瞎折腾了。
也就在这时候，她忽然想起了两个人，许辰安和乔娜，不是说三个月就回来吗？这怎么没动静了？
想到这她就好奇的去问了许建设。
他听到这两个名字还恍惚了一瞬，这两个人还真是好久没见都没有存在感了，他想了一会道：“好像我记得是因为两个人表现的不好，延长改造时间了”
丁楠一听就笑了，还真是两个垃圾，看他们过的不好，她就放心了，转眼就把这两人扔到脑后了。
她是忽然想起他们的，但是许辰安和乔娜可是时刻都没忘记，他们如今的样子甚是凄惨。
由于经常被抢走吃食，他们俩总是吃不饱饭，干瘦的身子由于长期的劳作，有些佝偻，看着甚是可怜。
如果丁楠看到这两个人过的这么凄惨，恐怕会笑的合不拢嘴吧。
一男一女可怜巴巴的干着农场里最脏最臭的活——铲猪粪。
刚来的时候，两个人大打了一场，原因自然是害人不成，害了自己，两个人相互埋怨。
还当自己是大少爷的许辰安，一开始还收到过家里的包裹，手里也有钱
第415章 随军前的安排[1/2页]