没有机会。”
一位的研究室的主任，叹息一声，“我有个博士生，去年发明了一项芯片上的专利，大夏只奖励二百多万，而且还要交税扣税，最后落到手里只剩下了一百七十多万。
在京城这寸土寸金地方，一套房也买不下，后来人家直接带着自己的专利去了米国，据说是直接奖励了一千万美元和一套房，我都没办法开口拦。
现在人家什么都有了，不愁吃不愁喝。”
一位头发花白的老者，长叹一声：“国家资金方面有困难，这点我们知道，我们也更应该去体谅国家。”
接下来众人又说了很多，都是关于国内待遇不行，导致人才流失严重的问题。
一时间，王维感慨万千。
以前他只是在电视新闻上偶然会看到一些这样的个例，却没想到，事情已经严重到这种程度了。
王维看向科技部长，“孙部长，这件事情必须要解决了，已经到了刻不容缓的地步。
九山八海科学院现在就在组建中，如果科学家们的待遇问题不解决，谁还会愿意为国家拼命？
我大夏的未来，不就是靠着这群肯吃苦的科学家们吗？
我知道当年钱老他们那一辈人，无私奉献，都有大无畏的精神。
可是，现在时代变了，只有一股子热血精神去之撑，走不远的！”
大夏科学院孙院长沉吟道：“小王院长说得对，其实我们这些老家伙和一些中高层的领导待遇还算可以，就是那些下基层的科员人员待遇不理想...”
另外一位教授接过话说道：“我自己就是从一名普通的科研人员升上来的，绝对没有任何背景。
对于绝大部分的科研人员来说，在决定走科研这条路之前，早就已经明确了。
这一行的经济回报不会非常理想，但是最起码，不应该让他们有生活上的压力。”
孙部长沉默了一会，低声道：“我明白，放心，我一定会拿出个合适的方案，不会科学家们寒心。
给我一周时间！”
……
一周后，华夏科技部发布官方通告。
“关于全面提高我国科研人员待遇，促进科技发展，为我们科研人员待遇做出如下调整。
1，全面优化，公平公正公开的学术成果评价机制；
2，明确且公平的职务晋升机制，以学术贡献为重要指标；
3，保证子女教育和个人养老的制度，子女在高考时有一定比例加分，具体比例会随着科研贡献的增加而变大，具体指数参考附件；
4，解决住房问题的制度,，国家会统一建筑科研人员用房，根据贡献来进行房产奖励。
5，凡取得科研成果的个人或者团队，均由九山八海科学院来进行考评分级，a级奖励1000万，s级奖励1个亿，ss级奖励10个亿，sss奖励100亿。”
这则通告发出去之后，科研界掀起一股惊涛骇浪，更是冲上围脖话题榜热搜。
“种花家这是要干什么？奖励的最低级别千万起步了都？”
“呜呜呜...我现在好后悔，当初为什么不好好学习，妈妈，我错了。”
“就只有我一个人注意到九山八海科学院的权力有多大了吗？这是掌握着大夏所有科研学者的生死啊！”
就在所有人都震惊的时候，九山八海科学院院长王维再次发布一条围脖。
引爆全网！
第65章 千万起步[2/2页]