枪了。
物资奇缺，导致红星的铁还没下线就已经有了去处。
谁能证明谁更需要呢？
有了原料，就能产生利润。
在这个不愁卖的年代，各种原料供应价格，实际上并不是他们的真正价值。
郑荣岳没想到唐英来得这么早。
他觉得跑原材料这样的事儿，唐英会交给丁国忠来跑。
“唐厂长回红星，我感到压力很大呀。”
郑荣岳又是让座握手，又是端茶倒水。
姿态摆得很正，问题是有些东西态度越端正，就越不好谈。
“我来找厂长求援来了。”
唐英把郑荣岳放到了老领导的位置上，郑荣岳反而不那么舒服。
如果说王主任或者杨厂长被这样敬重，还有情可原。
唐英虽然出身维修分厂，其实和郑荣岳并没有太多交集。
唐英崛起的时候，郑厂长正忙着炼钢分厂的攻坚呢。
“只要我能帮得上的，肯定伸手。”
郑荣岳一脸热情，话语中却渗透着距离。
帮不上的，他也没办法不是？
实际上唐英也没招，他只能说好话，而不能说别的。
“咱们厂是我的娘家，我手里有几套技改方案，只要能够顺利实施。产量就能增加。”
郑荣岳知道唐英手上有真本事。
可技改不是那么容易的。
举个栗子，技改前后，工人的工作量不能大幅增加。
工人的工作岗位不能大幅减少。
单这两点，就很难达到。
红星厂裁员三分之一，他可不是唐英的厂子，都是小伙子。
那些老员工眼巴巴地盼着孩子们能进厂呢。
“哎，家家有本难念的经啊。”
“厂长说得对。有什么我们东风能做的，您言语一声，小唐肯定能做好。”
郑荣岳知道唐英是不爱这些繁文缛节，推来拉去的话的。
没有这些话，有些事儿又说不成。
“东风厂利润不错，工人积极性很高啊。”
唐英长出一口气：“利润都被拖拉机厂吃掉了，这您知道的。”
“听说你们搞了个缝纫社，也是有声有色嘛。”
郑荣岳已经算是明示了。
他也知道，一旦气走了唐英，对上他没办法和大领导交代。
对下，他更没法儿面对工人。
这年月工人的工资，根本不收厂长的指手画脚。
管理的两条腿，一条是财政，一条是人事。
这就断了一条了。
位置就那么多，空头愿望许多了，后续还是有很多后遗症的。
“缝纫社利润不高，赚些辛苦钱。我们厂已经饱和了。”
唐英当然知道郑厂长要什么。
“哎，我们厂还有一群十六七的大小伙子，生机没有着落呢。”
唐英立即蛇随棍上：“要不给我们介绍介绍？”
郑厂长大喜过望：“那当然好。”
一个人想要往上争取更多的阳光，有能力是必须的。
能为整个集体带来更多的收益，绝对是捷径之一。
郑厂长如果把这个名额拿在手里，绝对是管理利器之一。
想赚外快吗？
那简单，就看你听不听话，能不能努力干活儿了。
一个能为大家争取更多利益的厂长，在工人眼里那就是好厂长。
郑荣岳刚刚就任，为的就是能得到大家伙儿的认可。
第15章 丁秋楠还不死心[2/2页]