现在自己身在其位，就不能让那种事情再发生。
不然就是自己极大的失职了，千里之堤毁于蚁穴，凌云时刻提醒自己这句话，所以他才牢牢把握住集团人事任免的大权。
甚至在凌云看来，人事大于财务。
财务是具体量化的东西，凌云主抓最后结果就行了，管控有审计他们呢。
而人事任免则不一样，一个好的人适得其用，那将是双赢的结局。
如果相反，一个庸才占据了重要的岗位，那么会烂一片。
凌云就是尽量让这种事情不发生，或者小概率发生，这样就能保证集团顺畅运行，自己也能轻松一些。
他翻看名录，其中一个女的引起了他的兴趣。
李有凤。
履历十分出色。
名校毕业，会多国语言，而且精通财会，管理。
还有多家大型企业的从业和管理经验。
更加让人意外的是她那令人过目难忘的容貌，气质突出，就是那种放在人群里会熠熠生辉的那种。
如果这样的人才能够进入公司工作，那么会大大减轻凌云的压力。
这个女人成功的引起了凌云的注意，嗯，他想会一会。
凌云同匡裕德说让他安排引荐一下李有凤，他想做个入职面谈。
匡裕德对这个女人也是赞不绝口，说她水平很不错，是这批新进人才里佼佼者。
嗯，老匡很少夸人的。
能让他赞不绝口的人，凌云还是真是想见见。
“你安排一下吧。”凌云嘱咐道。
匡裕德点点头，说尽快安排。
凌云哪里知道这个他百般看好的女人居然会是对头康德铭的一枚棋子，桃花劫还是说来就来了。
主持完例会之后，凌云照例要说一番话的。
闲言碎语凌云不想讲了，他想说些新鲜的。
“诸位，我听了你们的业绩汇报了，都挺出色的。取得这么好的经营业绩，与诸位的努力是分不开的，我凌云不是一个小气的人。”
凌云停顿了一下，看了看众人的反应。
大家听到凌云这番赞扬的话，都很高兴，付出得到认可，这是值得庆贺的事情。
凌云继续说下去：“今年年终，我会拿出集团税后利润的5%作为激励基金，成了一个期权池，大家按照职级和考核等级，计提各自的年终激励绩效。”
这个消息如同投下一颗重磅炸弹一般，整个会议室都沸腾了。
5%，那对于整个集团的管理层来说，都是一个天文数字了。
即使按照最保守的估算，今年集团盈利50个亿是一点问题都没有。
那么5%就是2.5亿元，集团现在约2000人，那么平均每人可以拿到12万5元。
这比很多人的年薪都要高了。
而且越是高层，拿到的激励越多，百万，千万也不是不可能。
这样巨额奖励，自己工作这么多年，前所未见。
他们怎么能不兴奋呢？
众人纷纷交头接耳，
第373章 亿元激励[1/2页]