bsp; 林丹丹毫不客气的抬起了脚以示友好。
“卧槽，女侠你要干嘛，我有事，有正事！”
“谁管你什么事，跟个登徒子似的。”
谢谦也没和林丹丹吵嘴，拉起李莉的手就要往外走。
林丹丹还要阻拦，林慧慧伸手拉了拉林丹丹的衣袖。
“姐，谢谦估计是真有事，你别这样。”
林丹丹恨铁不成钢的看着自己的妹妹。
叹了口气，不再管了。
那边的谢谦拉着李莉的手，四下寻找没人的僻静的地方。
最后找到了酒店的安全通道里。
李莉小脸微红。
谢谦满脸焦急。
“老板……”
“那个……”
两人同时开口。
“咳咳。”
“我主要是想问问你，提升员工忠诚度有什么办法？”
嗯？
李莉意识到自己想偏了，脸又红了几个度。
但是李莉很快就正色了起来。
“老板，是这些员工有什么问题么？”
李莉知道自己的老板信息渠道十分厉害。
如今谢谦把她拉到这里来。
李莉不得不多想。
“老板对不起，不管是账面还是竞争对手都没有什么奇怪的地方，出现问题我没能第一时间发现，是我的失职。”
谢谦听的满头问号。
出啥问题了啊？
他咋不知道啊？
李莉瞄了一眼谢谦。
“老板，是哪里出了问题能告诉我么？”
“没啥问题啊，我就是想让员工积极性更高一点，更忠心一点。”
没啥问题？
李莉长舒一口气。
“没问题就好。”
李莉也是习惯了谢谦想什么就要做什么的性子。
也不多问。
李莉作为谢谦团队的狗头军师，进入参谋状态。
“老板，你要让他们忠心的话，一方面是待遇，一方面是要用心去感动他们。”
谢谦脑子里浮现了一个身影。
包浆中年男，李彩虹。
待遇？用心感动？
莫名其妙。
谢谦面色古怪。
“老板？”
李莉试探性的开口。
“没事没事，你继续，我想起了些有意思的事。”
“好，那我接着说。”
“提升员工忠诚度，是个慢功夫。奖罚制度是其中最好下手的方面了。慢慢的，员工忠诚度就提起来了。”
谢谦心里苦笑。
任务时间可是只有二十四小时啊。
现在他最缺的就是时间啊。
“小白，有没有什么延长任务时间的办法？”
“你权限太低，没有。”
“那暂停任务的办法？”
“也没有，你权限太低，认了吧。”
“卧槽，太坑了，这不是把我往死路上逼么？”
“节哀顺变。”
求助小白无效，谢谦将目光又投向李莉。
“有没有什么……快一点的法子？”
“老板，你要多快？”
“今天，就今天，我要让他们都忠心耿耿！”
李莉绞尽脑汁，最后憋出来一句。
“老板，你可以指望一下突发地震，洪水，然后你力挽狂澜，拯救所有人于危难之中。”
李莉平时也没这么皮。
主要是谢谦的要求实在是太难为她了。
触及到了李莉的知识盲区。
救不了，没救了，告辞。
第234章 模范老板[2/2页]