个上午都在感慨，如果她像康明阳此刻的境况一般该如何是好，面对指责和质疑，会处理的比他要好吗？不见得。
“不过说实话，虽然他花心，但对你还真是挺专情的。过去你都不拿正眼瞧他，现在他这么惨，肯定更不好意思来找你了。”
苏芊说道，“自作自受。”
“好了，别说他了。审核报告出来了吗？
锦颜问道。
“恩恩，全部是优，可以说，我们已经一只脚投入新三板了。”
苏芊激动的说道，“自从许国昌那老东西主动请辞后，整个锦绣都感觉变了样，所有人的脸上都洋溢着轻松、自由、洒脱的表情，工作起来特别有干劲，特别是昨天下午发布的薪资改革办法方案，所有看过的人一致好评。咱过去就是延续了老一代的大锅饭薪资办法才导致了那些真正有能力、有志向的人没有干劲，干多干少大家都是吃平均，谁愿意真的为公司考虑啊？以后看个人业绩说话，这才是最科学的。我相信锦绣会一夜涌现出更多过去默默无闻，实则身怀大才的好员工，他们才是锦绣的脊梁，而不是那些整日只会煽风、勾心斗角的混混。”
“恩，我早就想这么改了，许国昌他们一直按着不让，因为他们清楚，他们的很多亲戚、朋友、关系户都安在锦绣混日子，一天到晚什么都不干，甚至邮箱都不会发，但跟那些研究生毕业的高材生领一样的薪水，如果改制，他们立马就会刷下来。现在好了，企业终于要走上正轨，专业的人干专业的事，杜绝浑水摸鱼。几家欢乐几家愁啊。这里面动到的也不乏有我的长辈，也都是过去老爸在位时安排的，但没办法，想真正改革就得一刀切，他们也都私下里找到我求情了，说的可怜巴巴的，说离开了锦绣，在外面连个保安都干不上，我也清楚他们的境况，说实话，我宁愿白给他们发几十万的安家费也不能自己坏了规矩。你说对吧？虽然可能背地里会挨骂，但想真正立威，迎来自己的时代，就得学会狠。”
这都是洛川教给她的，虽然锦颜过去也懂，但她对那种概念还是模糊的，老爸来不及教导，一切都得靠锦颜去领悟，可有些事如果缺乏身边人的助推，性情稍微柔棉一点的，很容易就会退缩。因为她太心善，见不得别人那些委屈和眼泪。
“就是，你本性不是个狠人，就因为强行当了总裁才刻意让自己保持冰冷，想靠这种方式树立威严。但刚开始能唬住人，时间久了，你的性格弱点就暴露了，因为很多时候，面对属下的错误，你都不会赶尽杀绝，说白了，就是缺乏铁血手腕，虽然有时候真的很残忍，但越是那种境况，就越多人的眼睛盯着你。面对这个事你是选择保守处理，可以后别人再犯错，你就得一碗水端平，他们的错也能得到原谅。如果你不原谅，他们就会跟你翻旧账，反而会引起更大的争议。所以，从长远角度讲，你若想真正带好锦绣，就得学会冷血，真正按规矩办事，抛开那些善意和人情，确立独属于你的符号和标记，让所有人都怕你，这样才能更好的管理。”
苏芊的话虽然有些片面，但确实是有道理的。
第44章 “鬼斧”一出，腥风血雨[2/2页]