，半天听不到回音，一天没有个结果，即使走个路，都要走在中间。他的信条是：平平和和过一生。做得越多，失误就会越有可能不是？对那些认真负责做事的干部同事，王银和有时是嗤之以鼻的。劳而无功不是？吃亏不讨好不是？讨点小好就沾沾自喜不是？你升迁还不是靠某某某的提拔不是？等等，就跟有一本著名的书刊《故事会》里连载这么多年的“啊p故事”一样，每当别人做出了成绩，就认为是送了礼，或者是某个亲戚的关系，或者是某个领导的青睐。每当工作没干好，挨了批，或者白干了的时候，他也就会说人家费力不讨好，说人家想出人头地想疯了，搬起石头砸了自己的脚，等等。自己上了当，总要找个安慰自己的理由。
他也是在2017年被政府派到清溪寨搞精准扶贫工作。从这一年里，国家加大了扶贫力度，工作的责任性也同时加强了。上面要求，每一个驻村干部必须每月在村里保证二十二天工作时间。因为一周有七天，一个月有四周，四周的双休时间是八天，每月三十天，休息八天也就是必须工作二十二天。
那么，每周五天，从乡里到村里来来去去的多不方便？清溪寨每当来了新领导的“剧本”如期上演谁受得了？清溪寨如此贫穷谁有天大的本事能改变？因此，王银和本着多一事不如少一事，完成上级交办的任务就行的态度，在清溪寨工作。
在清溪寨工作，他有他的做事原则，一般包村是一年一换人的，不像现在驻村扶贫，村里不脱贫是不能换人的。因此，王银和天天盼望着一年到头，然后换个富一点的村去干，没功劳也有苦劳，总不至于是全乡里最后一名。
李青山和王银和两人一个努力了没变化，另一个没努力也没有变化。因此在许莉丽到清溪寨后大半年时间所取得的变化消息传开以后，两个的心态就不一样了。李青山认为别人没办不好事人家办好了，就是本事；王银和认为，则恰好相反，所以他就成了对许莉丽不好消息的推动者了。
不利于许莉丽的消息终于传到了领导的耳朵里，好不容易准备树起的一个正面典型，岂能不弄清楚？假如真的有问题，谁都负责？不管有没有问题，总要调查有个结果不是？
于是，纪委插手了。
清溪寨之外的风言风语在传播，而在清溪寨里人们依然信任许莉丽，把她当作一个救星一样，如果没有许莉丽来到清溪寨，他们能过上现在的好日子？而许莉丽还是整天忙忙碌碌，为清溪寨的产业发展奔波。
现在天麻产业基本已经在清溪寨形成了气候，种植成功之后，就是如何进行科学管理，如何为村民做好天麻的管理和服务工作，天麻收成之后，必定要销售出去的，如何让天麻变成现金？让乡亲们装进腰包的现金才是人们迫切盼望的事实。引路人有了，技术服务得跟上，销售方面也要有所准备。那么，成立天麻合作社就势在必行了。
（本章完）
第110章 前任的态度[2/2页]