楼道里因担心我出事，急的都哭起来了，我都听到了。”杨休露出一脸坏笑。
“哪有，你听错了。”
徐落薇脸上燥热，急忙跑进了电梯。
回到办公室不久，徐三才就打来电话，询问杨休怎么处理此事。
徐落薇实情相告。
徐三才听完，沉默了几分钟，而后哈哈大笑，显得格外开心。
徐落薇不解：“爷爷，你怎么这么开心？”
“我的傻孙女，你还没看出来吗？杨休这是在帮你管理公司啊。”
“帮我管理公司？这哪跟哪啊。”
“这你就不懂了吧，以这小子的脾气，根据我对他的了解，有人差点要了他的命，他是无论如何都不可能轻易放过对方的，而今天他却极其反常地放过了宁浩，只是象征性地做了点惩罚，你知道为什么吗？”
“为什么？”听爷爷这么一说，徐落薇也产生了强烈的好奇。
“在回答你问题前，我先问你一个问题，管理一家公司，最重要的是什么？”
“完善系统的管理模式，严谨科学的规章制度。”
徐落薇想都没想便说了出来，她曾经选修过管理学，这种问题难不倒她。
“不不不，这些都只是表面的东西，更深层次的东西不是这些。”
“那是什么？”
“当然是人心，只有人心所向，人心所聚才能无往不利，一家公司如果万众一心那将所向披靡。但人心是最难测的，也是最难被收服的，再科学严谨的管理制度也只能以强制性的手段约束员工什么能做什么不能做，但约束的只能是他们的身体，并不是他们的心……”
“所谓得民心者得天下，只有让所有员工的心都团聚在一起才能无坚不摧。”
徐落薇还是不解：“是有道理，但这些与杨休处理宁浩的事情有关吗？”
“当然，他就是利用这个机会恩威并施，以德报怨，赢得所有员工的尊重。你试想一下，他今天要是公事公办，直接报警，让警察把宁浩抓去坐牢，这些员工也不会说什么，毕竟这是很合理的处理方法。但这样做的结果是什么？是让公司所有员工人人自危，人人胆寒，今后在做事之时战战兢兢，生怕出错，抱着不求有功但求无过的态度。同时，在那些员工心里，杨休给他们的印象就是铁面无私，不近人情……”
“但他今天对宁浩网开一面则造成完全不同的结果，那些员工都看到他大度宽容，看到他人性的光辉和高大，他是你老公，推己及人，那些员工自然想到的就是你这个管理整个公司的总经理，他的形象就是你的形象，他的态度就是你的态度。对于那些员工来说，他们更乐意为一个有情有义的老板贡献青春和汗水。法律不外乎人情，公司的管理制度也不外乎人情，只有懂得换个立场看问题，从大局出发的人才是真正高明、睿智的管理者，这才是管理的精髓，我的好孙女，你这个老公可是在无形中给你上了一课啊……”
绕是徐落薇聪明无比，仍是后知后觉，听完徐三才讲了这么多，才产生那种醍醐灌顶的顿悟感。
但她还是有点不甘心地说道：“爷爷，您未免太抬举他了，他都从来没有管理过公司，说不定只是凑巧而已。”
徐三才哈哈大笑：“你还嘴硬，那好吧，等着瞧。”
徐落薇心道，哼，爷爷把他说得这么厉害，我就不信，今晚到家非得试探一下他。
临近中午，杨休急匆匆地出了天命大厦，他想起了一件重要事情要去做。
早上可是答应了王勇要去给他物色一个出色的私人保镖的，看来只能硬着头皮跑一趟师叔那里了，虽然真的很不想去见师叔，但既然答应了别人的事，总不能食言吧。
第27章 被上了一课[2/2页]