nbsp; 自己也要了解下，这里的套路，提前做些功课才行。
这也是三兄弟之中，各有优缺点，最终实现优势互补。
这才是最重要的。
这样三个人，才能形成合力。
“还真别说，你说的有道理，等到我把施工图纸还有工程预算、施工方报价汇总以后，拿过来让你来把关，这总行了吧？”
董家骏暗自佩服吴文辉心思缜密。
两人说好了，董家骏就直接走了。
*
冯振东看到董家骏来了，赶紧领他来到药材公司经理，朴永顺办公室。
朴永顺是冯振东的父亲，冯向前的老部下。
平时过年过节，两家经常走动。
所以对冯振东，也就相当于子侄辈一样。
平时更是当成自己孩子。
冯振东在朴永顺面前，也是比较放松随便。
其实冯振东早就把这事，和朴永顺说了，不过朴永顺一直犹豫不决。
毕竟在他们这代人，思想还是相当的保守。
俗话说枪打出头鸟。
朴永顺本来是卫生局的老人，到药材公司来就是想过渡一下。
本来就是搞行政的人。
哪里懂得经营？
尽管现在药材公司，还是计划经济阶段。
不过僵硬的机制，加之上边现在也没有资金支持，完全让他们自负盈亏。
这就让朴永顺的日子很不好过了。
现在他倒是，宁愿尽快摆脱这个位置，回到局里找个部门当负责人。
那有多好啊？
不过现在局领导对他的工作，还是相当的不满意，涉及到下边乡镇诊所药店配送问题。
让朴永顺每天头大如斗。
他认为现在是，巧妇难做无米之炊。
殊不知在董家骏的眼里，完全就是抱着金饭碗出去要饭。
只是他们抱残守缺的经营意识，也不是马上能够解决得了的。
本来朴永顺对冯振东的同学，要进行挂靠交管理费，并不感兴趣。
这些八十年代国营单位就是这样，穿旧鞋走老路没关系。
不过要想创新经营，可不是谁都能做到的。
朴永顺认为，现在药材公司经营情况不好，又不是自己一手造成的。
自己就算能够维持这个摊子，只要不出什么乱子就可以了。
大不了上级领导认为，自己没有能力，那就把自己再调回局里呗。
还不是一样坐办公室。
可是自己要是玩出什么创新的花样，万一出现问题，自己责任可就大了。
今天之所以答应和董家骏见面，这几天也是被冯振东给磨得，实在没办法了。
这才想着见一面。
就应付应付呗。
反正不管董家骏巧舌如簧，如何实现浑身解数。
他自岿然不动，坚持一定之规。
董家骏进来后，经过冯振东的介绍，朴永顺还是非常客气的。
亲自给董家骏倒杯茶，然后也没让冯振东离开，三个就坐在办公室交流起来。
只是让董家骏没有想到的是，整个交流过程尽管异常和谐。
不过却让他，大失所望。
第235章 兄弟三人，优势互补[2/2页]