陆瑶主动走过去伸出手自我介绍，“周主任，您好！我是陆瑶。”
周主任也站起身来，握了一下陆瑶的手很快就放开了。
“一直都听老曾提起你，真的是年轻有为啊！”老周是真的看好眼前这个年轻人，生气勃勃，战斗力十足，不就是像年轻版的自己吗？
“陆瑶，期待你的到来能够给厂里带来新的生命力。”
“周主任，您真的太客气了。我就是厂里的小小螺丝钉，您们的支持才能让我们部门这么快速成立，我们外贸部能够有这样的成绩就是靠厂里的支持。”如果没有曾大叔的支持，没有吴厂长的魄力，没有像周主任这样的老员工的支持，陆瑶觉得外贸部只靠她一个人不能那么顺利成立的，订单也不可能进展得那么快。
当然，不能否认厂里有些人会有自己的私心，但是大部分人都是站在集体利益的角度上考虑，不会扯后腿。厂里这些管理层都是经验丰富，对厂里的事务以及产品很熟悉的人，他们专注在传统市场，没有跟上政策和市场变化，所以才需要像陆瑶这样的人带领厂里走上新的台阶，大家相互合作才能更快占领市场。
当然，也就是因为他们知道厂里面临的困难，所以他们才心甘情愿把个人利益放在一边，同心协力支持陆瑶，他们需要有人帮他们破这个困境。
漂亮、聪明、有能力而不骄傲，这个姑娘给人第一印象确实很好。漂亮的外表让别人第一眼就愿意亲近，然后接近了才发现她最厉害跟吸引人的是她的能力与性格，大方冷静，沉着反应快，确实是了不起。周主任心里对陆瑶的评价又高了一些。
“不要站着，都坐下喝茶。”吴厂长笑得像弥罗佛，底下的人越能干，他越开心，底下的人不仅能干而且能够同心，他这个掌舵人就敢大胆往前走。
突然想起昨晚副厂长王洋找到家里，想把他侄女塞到外贸部，但是被他拒绝，让他把简历递到老曾那里，不知道有没有选上？他这个人从来不会避忌走关系走后门，只要你有能力你尽管走。提携自己人他觉得并没有问题，就怕那人能力不足，这样的关系跟后门在他这里就很难走得通的。如果你能力够，就缺一个机会，他很愿意给。
如果他没有记错王洋的侄女就是小学毕业，本来就在行政部负责倒水跟整理文件。但是没有想到手敢伸这么长？外贸部是今年厂里的重点，谁想进去就凭实力，他说了放权给陆瑶就不会干涉，厂里如果不是因为这几票外单，可能就要学其他厂里要裁员了，谁敢搞破坏他就把谁砍掉。他老吴是好说话，但谁在外贸部搞破坏，他第一个不会放过他们。
陆瑶坐下，拿起水就喝起来，一大早开始忙，她也渴了。等水杯里面的喝完了，才拿出她的计划书递给吴厂长。
“吴厂长，接下来的半年厂里基本90%的厂能都负责外商的订单，我希望能够对厂里负责生产的质检人员能够重新制定新的责任制度。”陆瑶了解过厂里的有关这方面的制度，都是组长管生产再向生产经理也就是曾大叔汇报，但是没有详细的标准也没有相应的奖罚制度，如果除了问题很难找到负责的人，这样会让大家放松对质量的要求。
陆瑶建议要制定出一个标准细则，质检员可以按照这个细则上的标准对每个款快速进行检验，如果达不到标准能够及时找出负责人重新返工，这样会保证产品的品质都能保持在统一水平，而不会因为质检人员个人的看法不同而出现良莠不齐的产品。
臻美绣品要出彩除了有独创性还要有标准化，包括生产的标准化、质量的标准化以及
第68章 长辈的指点[1/2页]