“但是我还是要讲两句”
经过九年制义务教育，领导讲话的精髓已经狠狠拿捏住了，说完还顿一顿，王军坐在下面只觉得姜主席有那味了。
大家的困意不知道怎么回事，一下子就上来了，挡也挡不住。
好奇怪，明明是早上刚睡醒，起床还没两个小时，难道是春困秋乏？
姜政低头两下又抬头看了看，台下一片安静:“这个……”
“2012年是我们学生会最重要的一年，我们学生会第一年开始拥有两位副主席，并且我作为大一学生坐在学生会主席的位置上。”
“我们学生会，我希望以后不以资历作为上升渠道的唯一标准，而是将个人业绩作为更重要的依据。”
台下顿时哗然一片，尤其是一些看学长顿时有些坐不住了，看了看后面的干事，眼神充满警惕，又看了看台上的姜政，这丫是什么意思。
而新干事和一些副部长心里可就不是这么想了，上位的机会看来是大大的增加了，业绩，是不是代表着不需要对老一辈的家伙们溜须拍马了。
有些学长仗着自己资历老一点，天天指手画脚，烟没少抽自己一点，给自己的活也没少到哪去，活生生的大冤种。
都到副部长了，现在退出去又有些不甘心，现在好像有些不太一样了呢……
而部分大三的部长就有些无所谓了，因为他们马上就要退了，唯一让他们心动的就是姜政当时承诺的副主席。
虽然是副的，那也想在自己退之前上去混一段时间，这放在履历里也好看多了，现在既然他上位了，这个位置就空了出来，不知道他要选谁上。
“还有，既然我坐上了主席，那副主席的位置就空了出来，我们在六月底会进行一轮副主席的选拔，会在所有的部长中进行选拔。”
听到这句话的时候，部长们明显身子一震，姜政果然没有吹牛逼，这个副主席果然是设两个，不会变。
部长们看向姜政的眼神又热切了起来。
姜政心里微微一笑，先调动基层员工的积极性，让基层员工和基层领导互相竞争，然后再让基层领导和高管互相提防，又为了防止有些快到头的高管扔摊子，再给他们一个晋升渠道，这些高管们还会义无反顾的想试一试。
然后再放出自己的大招
姜政又咳嗽两声，让大家保持安静，然后缓缓宣布道：“学生会既然是一个学校官方组织，自然是有一定的纪律性和考核绩效的制度，这样方便以后进行对大家做考核”
“每个部门将会有相应的考核标准，每月的十号将会统计出上一个月的绩效分数，会发到每个人当时报名时候的邮箱，绩效考核标准后续也会发送到各位的邮箱”
“考核标准大体包括配合度，任务完成度，请假次数，是否有优质意见提出。这些都作为绩效考核标准，总分5分，4分为优秀，3.5为良好，3为良，2.8为合格，以下为不合格”
“要是连续三个月不合格的将直接踢出学生会，副部长及部长连续三个月3以下的降级。”
第516章 我现在提申请还来得及不？[1/2页]