们更多的考评积分。
看叶雨晨表情，李云飞知道她不信，但也没办法，有时候确实无法做到绝对公平，他只能争取给大家相对公平的环境。
“那我们先招够10人，每次看到公司人数是个位数，我这个负责人就心情复杂。”
“你们平均工资可是名列前茅，有什么心情复杂的。”
这点叶雨晨也不否认，投资公司虽然人少，但平均工资确实相对更高。
“那这次招聘之后，工资水平会下降？”
“看你们表现，投出去的项目只要成功退出，你们奖金肯定少不了，所以一定重视每次投资的项目。”
“好，我们肯定不会拿自己工资开玩笑的。”
“咱们集团公司投资方面不是主业，但我还是希望你们能做出成绩。”
叶雨晨苦笑，她也想做出成绩，可投出成功的项目，并没那么简单，从市场调研，到接触创业团队，后边还要尽可能给予项目帮助。
就算全力扶持哪个项目，最终的结果也说不好，毕竟他们投资公司资金有限，只能在天使轮、a轮搏机会。
“李总，如果有成功退出的项目，获得的资金是否要上交集团。”
这其实是叶雨晨心中一直的顾虑，投资公司资金有限，如果成功退出一个项目，就能拿回好多资金，如果拿着这些资金再去复投别的项目，他们成功的概率会更高。
李云飞想了一下，回答道“看集团公司下一步安排，原则上不会全部上交。”
“那每年投资额度会不会放开，现在投资机构在增多，几百万能在天使轮、a轮融资发挥作用，到了后面几轮融资根本投不进去。”
“这个就要考验你们团队的眼光了，500万的权限是你们自主投资的权限，我也不会过问，但大额投资需要经过集团公司同意，还是那句话，只要项目好，咱们也不会吝啬。”
投资公司随着投资增多，接触的项目越来越多，现在每个项目都是优中选优才会拿到老板手里，不过因为他们明白投资不是集团公司主业，所以每次投资额度都会控制。
如果投资额增加，他们就能进入一些更成熟的项目，那样他们成功的概率也会更高。
看老板不给明确答复，叶雨晨也十分无奈，她不知道老板究竟会不会加大投资公司的投资额度，或者老板心中真的只把投资业务当成集团公司副业，相应的投资力度就不会太大。
但是作为投资公司负责人，她还是希望投出更多项目，毕竟谁不想自己更成功一些呢。
她打定主意，要试着找一些相对成熟的项目，然后参与到后几轮融资之中，试探一下老板的反应，看他是否舍得在投资项目上花钱。
“行，那今年的4次投资机会，每次500万投资额度，还是我们团队自行研究，对吧。”
“没错，我还要提醒一下，移动互联网已经到来，布局这块市场，成功的可能性会更高。”
叶雨晨默默点头，她也看出这个形势，只是市场上这种项目也是稀缺品。
想找到一个符合各项标准的项目，实在不容易，看来还是要多撒网，让团队成员多到一线市场去看看，毕竟那里项目多，机会也多。
第135章 投资安排[2/2页]