其余几位部门负责人和子公司负责人，年终奖在20万到40万不等。
其余员工年终奖平均在8万多，整个公司500多人，年终奖最终发出近5000万元。
凯普体育人均最低，4万多元，不过对比其他同行也算不错，最高的自然是投资公司，人少积分多。
目前就是这个现状，生产制造业工资确实低于其他投资、游戏、软件、医疗等行业。
李云飞也跟陈武单独谈论过此事，虽然同在一个大家庭，但每个人分工不同，自然就有高有低，只希望他们后面发力，不仅把业绩做上去，同时也能开发出好的体育用品。
陈武自己也憋着一口气，虽然他们待遇高于同行业，但在公司内部却算垫底，毕竟他们自己不挣钱，还属于低端产业，一定要努力摆脱现状。
凯普医疗的李建军也来找过李云飞，他不是因为年终奖少，而是认为他们受之有愧，现在团队成员已有50多人，却还没开发出成品，年终奖拿的却不少。
李云飞勉励了他一番，毕竟他有过承诺，要给团队足够的时间，而研发人员不给够奖励，他怕人都跑了，这也算是为了未来投资。
年终奖基本确定，剩下的自然就是公司年会，比起去年，公司人员翻了好多倍，会议室已经放不下这么多人了
找来办公室尹天澈，让他去找家酒店，租个场地办年会。
尹天澈小心的问道“公司500多人，都参加吗？”
“都参加，就定1月28日吧，今年过年早，2月2日就是除夕，开完年会咱们就可以放假了。”
“好的，那我去联系场地，还有李总，咱们宇飞大厦也装修的差不多了，什么时候咱们一起过去看看。”
李云飞点点头，除了刚刚买完办公楼时，他去过一次，最近确实没去过，也不知道装修成什么样了。
“新办公楼会议室多大来着？”
“办公楼最高层15层，有三个会议室，最大的一个能坐近200人，还有一个能坐100人，最小的能坐30人。”
“嗯，我记得我的办公室也在15楼。”
“不错，除了三个会议室，15层只有你的办公室和秘书室。”
“咱们公司还真没秘书呢。”
“我建议最少还是招一名秘书吧，毕竟以后其他公司来做客，总不能没人端茶递水吧。”
李云飞笑了笑，他想起当时刘总来时，他也没个秘书，都是尹天澈在端茶递水，确实不太美观。
“嗯，我会跟吴姐说，先招一名秘书，岗位挂在办公室下边。”
“还有物业公司的事，咱们是找一家公司外包，还是自己组建？”
李云飞想起来了，尹天澈确实说过，不过他给忘了。
“自己组建吧。”
“物业公司包含前台、保安、保洁还有食堂人员，预计得50人。”
“那人数确实不少。”
看李云飞有些皱眉，尹天澈说道“其实可以找劳务派遣公司，让他们提供人员。”
李云飞听了，感觉这确实是个办法，但是劳务派遣给人感觉不太好，毕竟身份不同对公司认可度定然不同，不能歧视任何人！
第83章 公司盈利情况[1/2页]