型医疗公司的副总，说话很有派头，属于那种看起就是精英的人。
李云飞问了同样的问题，冯荣轩回答的滴水不漏，通过目前市场表现，给他们分析了这块市场，得出结论与李建军类似。
当李云飞问到如何破局时，冯荣轩答道“我建议与医院合作，通过医院推荐来推广家用医疗器械。”
“如果我是患者可能更相信在医院的检查，更不是医生推荐的家用产品。”李云飞忍不住说了一句。
“确实会有这种情况，但我认为只要医生愿意推荐，还是会有用户购买，只要产品足够优秀，口碑发酵只是时间问题。”
“那如何让医生替我们推荐？”
“那就需要看医疗代表的本事了。”
李云飞听懂了，那就是做公关呗，他不太喜欢这种，毕竟产品他不打算高价卖，如果加上推销费用，公司想盈利只会推高产品销售价格。
第三名应聘者韩若烟，40岁，保养得当，看起来比实际年龄小，简历中除了必要的医疗器械研发经历，还提到了医美行业从业经历。
对李云飞来说医美行业比较陌生，但他也知道这个行业后世发展不错，就是价格一直下不来，行业毛利较高。
李云飞也问了一下同样问题，韩若烟女士看法却是不同，“家用医疗器械市场规模虽然不小，但竞争多，发展会比较困难，我比较建议公司发展医美行业，从最基础的面膜、护肤品做起，后面形成品牌再推出化妆品，甚至开医疗美容医院。”
“为什么？”
“目前国内市场大多数都是国外产品，国内产品只能从低端市场找到，如果公司能够大量投入，抢占中端甚至高端市场，未来定然能做大做强。”
“那产品如何研发？”
“前期可以买国外配方，后面再自己研发，先做市场，然后再推出公司自己新品，不断迭代，最终抢占市场。”
李云飞想了想，都说女人的钱最好赚，这也不失为一条路径，可惜啊，我不了解后世到底流行什么，这条路还是让给其他人吧。
三位招聘者都已面试完，只有李建军的答案得到李云飞认同，虽然他对如何卖产品没有任何见解，但李云飞觉得只要他能研制出好的产品，他就能想办法卖出去。
最终，李建军担任医疗公司临时负责人，第一项任务就是挑选医疗公司人员。
李健军找李云飞聊了聊，既然他已经加入公司，李云飞就说出了公司需要研发的产品。
“电子血压计、血糖测试仪，这两个应该没问题吧。”
“没问题。”
“对了，还有电子秤。”
“电子秤？”
“不错，那种可以称人的体重，可以测量体脂、肌肉含量，人体水分含量，骨骼重量等。”
“那我还得研究一下，目前还真没见过这种产品，但应该有一定可行性。”
“好，那就主要把这几种产品做好就行，人才招聘的事你和人资部门商量着来就行，我就不过问了。”
第62章 医疗公司[2/2页]