“老周，我觉得这事还就得您出马，这阶段咱们厂子火了，好多单位想跟咱们做技术交流，这里面总有一些您的老朋友，老伙伴之类的？跟他们协调一下，这点面子不会没有吧？”李军龙建议道。
“你小子，别以为我不知道你心里怎么想的！你去那边等着，我这就打电话！”
周建福来了脾气，当场拨电话。
“喂老张嘛，连我的声音都听不出来了？我是老周，最近挺好的？对对对，我们厂子现在还过得去，是这样，有件事情想跟你商量一下，自动化技术员你能不能借我一个……是吗？这么严重啊，那好吧，那回头再聊。”
“老王你好啊，咱老哥俩有阵子没见面了，忙啥呢……是啊，你上次托人带带给我的咸鱼味道挺不错的，我老伴儿一直让我跟你学一下呢……哎不对，打电话不是想跟你聊咸鱼的事，你们单位研究自动化控制的工程师或者技术员有没有，给我介绍几个……老王，你听我讲，不聊咸鱼，聊技术员，是技术员……你这个耳背的毛病得早点去医院啊，好了好了，先挂了！”
“老赵，我是周建福，我有件事情找你帮忙，你们所里有自动化控制方向的技术员吧？借给我一位，提前说不许拒绝哈，咱俩这么多年的关系，你不同意就是不给我面子……啊？啊？昂，不至于不至于，那好……我等你消息。”
电话挂断。
周建福脸色阴沉。
李军龙帮他倒一杯茉莉花茶，道：“败败火？”
周建福喝下一大口，骂道：“他奶奶的，这群王八蛋，以往找我办事儿时，一个个恨不得掏心掏肺，轮到我找他们办事儿，全他妈属狐狸的！”
李军龙道：“老周，通过这件事情，你悟到了什么？”
周建福没好气地说道：“世态炎凉，人心不古，除此之外，还能有啥？”
李军龙道：“这件事情充分地说明，自动化技术人才的重要性，大势所趋，堪称战略型人才。而现在，你面前就站着一位战略型人才，您不想说点什么吗？”
“在这等着我呢？就知道你小子没憋着好屁！”
周建福嘴上生气，心里却咯噔一下。
按照现在的行情，李军龙这种人才若想离开三洋，简直不要太容易。
随随便便就能去一个更高的平台。
至于许沫沫，看她对李军龙亦步亦趋的样子就知道，李军龙想走，肯定也能把许沫沫勾搭走。
这阵子外界把三洋传得神乎其神，但周建福知道，全靠这俩位撑着呢！
若是这两位走了，那三洋就被打回原形了。
周建福脸色有些拧巴，做出一个比哭还难看的笑容。
“小李啊，你不会是想走吧？”
“我若想走，早就走了。”
“那你这是？”
“就是跟您开个玩笑。”李军龙笑了一下，再顺便给您灌输一个“龙哥很牛逼”的概念，省得你以后给专项组花钱时抠抠搜搜的。
这叫什么，这叫爱哭的孩子有奶喝。
“以后这种玩笑别乱开！你也把心放肚子里，以后厂子里有什么好处，落不下你们专项组的！”周建福道。
看到没有，效果立竿见影。
这里要划个重点：职场中最理想的上下级关系是什么？绝不是忠心耿耿型，而是若近若离型的。你既要能表现自身价值，又有随时飞走的本事。
同样的道理，引申到男女之间的关系，不也就是这点事儿吗？
“别的先不说，还是说说ql07项目
第51章 龙哥很重要[1/2页]