“你在搅弄风云！”
“三洋钢厂已经被你搅弄得，完全换了样貌！”
“现在我要问你，你的真实目的，是什么？”
夏铁军质问道。
李军龙回答：“我对老周讲过，我是一个把三洋钢厂的生死，扛在肩膀上的男人。”
夏铁军道：“我不信你，但我暂且相信老周的判断。”
“同时，我要警告你，我会一直盯着你，你若有任何不良企图，我不会放过你。我是一名老兵，戎马半生，三洋钢厂是我的家。记住了，永远不要低估一名老兵捍卫家的决心！”
李军龙道：“老夏，一直盯着我很累的，不如帮我做件事情。”
夏铁军：“说。”
李军龙道：“推行自动化生产，我准备从两方面入手，一个是专项小组的能力，这个你不用操心，另一个是车间工人的基础素质。”
夏铁军没听懂。
李军龙进一步解释了想法，为了推行自动化生产，车间工人的基础素质必须提升，连文件都看不懂，怎么实施高级操作？现在车间里的工人，普遍小学一下学历，已经成为阻挡自动化推行的最大阻力。
谈及工作，夏铁军认真起来。
想了想，提出两个疑问。
1，现如今，精轧机组已经完成自动化控制，说明现在的工人可以胜任，为什么还要提升？
2，如果需要提升，怎么提升？车间工人都是大老粗，他们宁肯抡大锤也不愿意上学堂。
李军龙道：“现在所实现的，只是自动化控制中入门级的，真正的阶梯在门里面，生产效率如何加快，产品质量如何提升，如何把一套设备调教到最优状态，这里面的学问太深了。”
“如果仅凭一套控制程序就能实现自动化控制，那现在就把三洋的程序拷贝给全国钢厂，岂不是能在几天之内实现全国自动化？这显然不现实。”
“拥有一批高素质的操作工人，熟悉设备调性，达到完美配合，软硬结合，这才是最难的。”
“这，才是钢厂的核心竞争力！”
夏铁军陷入深思。
李军龙回答第二个问题：“提升工人素质的方法有很多，但万变不离其宗，总是要学习的。我的建议设置一个夜间提升班，先从班长和业务骨干抓起，学习基础知识，逐步提升。”
夏铁军摇头：“你太理想化了，那帮小子我了解，肯定学不来。”
李军龙笑了一下，道：“所以我才需要老夏你帮忙，你也参加学习班，给他们做榜样。”
夏铁军有些恼怒：“这怎么能行！”
李军龙脸上挂着笑意，反问道：“你觉得你能胜任未来自动化生产吗？还是说，我高看了您这位战场老兵捍卫家园的决心？死都不怕，怕学习？”
“我知道你在激我！”
夏铁军想了一下，说道：“不过我还是会答应你！”
交流结束。
李军龙离开。
夏铁军进入周建福办公室。
“你们的对话我听到了，你在试探他？”
“但是很显然，不仅没试探成功，反而处处被他牵着鼻子走。该死的！”
周建福笑了一下。
夏铁军又道：“老周你也别笑，这家伙年纪不大，但城府极深，深不见底，我真担心厂子会毁在他手里！”
“有的时候，我也看不透。但我仍然认为，值得赌一次！我愿意信他一次，我建议你也信他一次。”
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第36章 夏铁军的警告，许沫沫的心机[1/2页]