候，很坦诚的说，这个大目标，是个噱头。
用来宣传趣读，吸引眼球的成份居多，同时激励网站员工，为趣读造势，竖立起行业龙头的形象。
求上得中，求中得下。
即便后来达不到三个一百，能有三个八十，甚至三个五十，成绩也已经相当骄人。
“你放心，您尽力去做，我尽全力支持你，至于最后能达到什么程度……”
陆明轩神秘莫测的笑了笑，指了指桌上的计划书：“也许，比你我所能想象的会更好！”
目前，国内的网民基本全部都是来自网吧，网络小说的受众其实受限严重。
但2003年，全国各主要城市普及了adsl网络，网络走进了千家万户。
一年之间，个人网民数量以几何式的速度倍增。
由01年末02年初的两千多万，增长到八千万，之后两年时间，突破了两个亿。
“陆总，这个长远目标先放着，眼前的当务之急，咱们该招人了。”天明苦笑着道。
编辑组细化，按照之前的计划，至少需要18个编辑。
而目前趣读的编辑，只有9个，而且大多是兼职。
算起来，仅仅是编辑这一块，就有一大块空白。
除了编辑，趣读毕竟是一个已经略有规模的公司，需要日常办公人员。
还有新成立的‘运营部。
这个部门负责商业运作，当前的主要工作有两个。
宣传趣读，拓展小说周边业务，比如简体繁体出版，各种改编。
这个部门是个空头，只有天明一个人，实在分身乏术。
比如去外地联系出版，出一趟差就好好几天时间，剩下一大摊子事怎么办？
另外，杜威的技术组，也提出了人员要求。
技术组最初几个人，至今只有三个还留在趣读。
有的毕业了，有的则是学业太忙，抽不出时间兼职。
尽管现在的研发任务不是很重，但杜威认为，趣读毕竟是一个基于网络技术的企业。
技术组力量单薄，不利于未来的业务拓展。
同时，网站开发涉及到安全性，技术人员流动性太大，会为网站安全带来巨大隐患。
林林总总一大堆，一句话：招人。
招人工作，陆明轩之前是分配给杜威做的。
目标对象主要是玉华理工的学生兼职。
招玉华理工学生兼职好处很多。
首先，趣读办公地点就在玉华理工边上，很方便。
其次，陆明轩有个私心，两辈子对玉华理工的印象都不错，而且玉华理工学生素质高，在全国都是有名的。
再次，他希望趣读的队伍能够年轻化，最好是从学生阶段一手培养起来的。
大学生兼职的很多，只要钱给到位，应该不会有问题。
趣读招人，都是杜威通过玉华理工校园论坛的‘实习工作版面进行。
很多公司企业，也都是通过校园论坛招人。
这个版面可以算是除了毕业季大型招聘会外，玉华理工学生找工作最便捷的途径。
现在稍稍变化一下，面试官多了一个天明。
杜威忙着招人，天明忙着业务。
陆明轩难得的闲了许多。
不过他打算多在学校刷刷脸。
因为，快期末考试了……
第120章 三个小目标[2/2页]