俞柠舍得花钱，对她这个没有优势的幼儿园来说，当然是师资和金钱最能吸引那些人过来。
好在虽然招老师招的比较艰难，但舍得给工资以及福利待遇和那些公办园没有多少区别，最终还是吸引了不少老师过来。
“我要强调的只有一点，不要随随便便对那些孩子动手，不要有体罚学生的手段，最好能够进行中英文教学。
英语占的比例不需要那么高，但一定要在日常生活中有所体现，当然你们表现的好，我给的奖金自然也会比你们想象中更高。”
俞柠作为这家幼儿园的幕后老板根本没有遮掩自己的想法，她花了那么多钱招来的老师也明白他们能有这么好的工资能有这么好的待遇，是因为老板对她自家孩子的教育上心以及对教育行业稍微有一点点心得。
老师招来了俞柠就开始正式招生了，她打的招牌就是中英文教学，顺便把那些老师的各种资历和资格证全部都贴出来了，这些人里面最差的也有大专学历，即使英语不那么好但也学过，不是那些普通阿姨可以比的。
那些人一直都在背地里看着俞柠的发展，看见这个幼儿园真像他们想象中的那么好，尤其是环境好后就心动了。
别人的幼儿园顶多就一个小操场还有教学楼就没了，俞柠这个不一样，很多中学的面积都没有这个幼儿园面积大呢！
不仅有三栋教学楼还有一栋宿舍楼，这些宿舍楼装修那叫一个好看和精致，食堂也很不错，甚至里面请的厨师都是有厨师证以及一定级别的大厨。
这个在一堆幼儿园里面可以说是非常好的，一个月学生就招满了，俞柠严格控制了这个幼儿园的招生人数，人数多了就很难管控，她要做的是精致质量有保证的高端幼儿园，而不是那些什么人都可以过来的普通幼儿园。
高端幼儿园一般学生的家长也比较有素质，俞柠最不耐烦的就是和那些喜欢撒泼打滚不讲理的家长沟通。
和这些家长沟通真的很花时间，你和他们工作人家还会以为你这耀武扬威呢，一点儿小事就能缠到你正常教学活动都进行不下去，俞柠想到那些家长就烦。
幼儿园倒是很快的就进行下来了，有比较高端的生源，收费自然也价格不菲。
俞柠做幼儿园按照的是国际标准也就是后面会实行的那些三餐两点还有严格控制教学时间玩耍时间，还会按照不同的领域给这些孩子划分上课时间，力求达到最科学的分配。
这些规章制度一出来，那些老师觉得自己的工作确实比那些普普通通的幼儿园难度更高。
看在价钱高的份上，大家咬咬牙也就顺下来了，在正式上班之前还有半个月的带薪培训时间。
如果半个月里她们不能适应这样的幼儿园生活那么就得找新的出路了，当然如果表现特别突出的话也可以提前转正，试用期和转正后的工资还是有差异的。
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第482章 团宠文炮灰亲妈（11）[1/2页]