“小王老板，您放心！我们采用的设备是全球最先进的，由我国科学家丁宗教授研究的蛟龙sss号水底探测仪，不会对水库中的生态造成任何的影响。”
把王小建的想法理解错误的记千秋，急忙解释了起来。
“记老师，您误会了。”
有些不好意思的王小建，用手摸了摸鼻尖后，才开口继续说道。
“我平时对科技比较感兴趣，就是单纯的好奇咱们设备的功能。”
“让您见笑了。”
记千秋尴尬的笑了笑，不过很快就恢复了正常的神态，很详细的给王小建介绍起了蛟龙sss号的功能。
超声波、红外线、摄像头、自主移动等一系列功能，都给王小建介绍了一遍。
“不瞒您说，我也好奇水库中的情况，所以你们使用设备进行探查水库的时候，我想在旁边看看。”
王小建说的是谎话。
他的真实目的就是想借助蛟龙sss号，通过“作弊”的形式来完成任务6。
至于探测仪在水下发现鱼会不会算王小建的任务进度，压根就没在王小建的考虑范围内。
年轻人嘛~做事不要老是思前想后，要有冲劲。
再说了，就算是不算任务进度，王小建又有什么损失呢？
“可以，这件事我能做主。”
记千秋听到王小建提出的要求后，直接当面把这件事答应了下来。
随后，记千秋又因为招聘工作人员的事情，寻求起了王小建的帮助。
田老和唐老两人带来了数十个科研人员，这些人平时的主要工作就是做各项科学实验和数据对比记录。
所以他们平时的吃喝拉撒，以及实验室的日常卫生什么的都是需要有工作人员来维护的。
“福利待遇呢？”
“和您山庄的员工一样就可以。”
早就有考虑的记千秋，立马给出了王小建一个答案。
“嗯。”
王小建点了点头。
同时心中对记千秋的评价也高了很多。
看来搞科研的人里面，也有善于与人打交道。
为什么这么说呢？
因为实验室维护人员的工资，比玉石山庄普通员工的高也不行，低也不行，两者都会影响到王小建对山庄的正常管理。
但是定价相同，就不会出现员工因为薪资待遇不同，而出现跳槽的局面了。
整件事都不是钱的问题，而是做事方式的问题。
“明天一早我把人交给你。”
玉石山庄有员工微信群，王小建答应了记千秋后，直接把招聘信息编辑成文字，发送到了群聊内。
“小建，我表妹能来吗？”
“我娘弟。”
.....
信息发不出不到一分钟，玉石山庄的员工微信群中就炸开了锅。
爱自由的小帅比：家里有人想干这个工作的，通知他们明天早上9点在山庄停车场集合。
如果是王小建自己招人，肯定现在就定下了。
但毕竟是给人家办事，用谁不用谁还是别人说的算。
解决完这件事后，王小建坐在椅子上，看着被微风吹动的水面，发起了呆。
第64章 涨薪升职[1/2页]