句不好听的，职工这样，作为行长也是有很大责任的。那么请滨河支行给我一个解释可以么？”
孟艳霞的连续几问，让本身脸色就有些难看的王志越来越难看了。李霞自知躲不过去了，就起身说：“孟总，这是我们今年家属子弟新进的员工，还没有过实习期。很多业务还在学习和掌握。”
“还在学习和掌握？这不是理由，你的意思是你们没有教还是他不学或者不愿意做？孟艳霞粗暴的打断李霞的话。”
“不是这样，而是我们行一直以来个人对外汇款业务就没有做过，除非贷款时的特殊需要。业务程序的问题，不能都归结到个人身上吧？”
“还有，我们的这个新人，对会计日常业务都非常精通，不存在哪项业务不熟练或者不会，也不是我们没有教。看问题总要有个实际的考量吧？”李霞有些忍不住，如果这里不说过去，回去怕是还要面对行长的责问。
“你说这是什么理由，你的意思是我派出去调查的同事故意为难你们了？那为什么我们今天要坐在这里讨论下一阶段业务的开展及方式？你们这样的态度和业务怎么达到下一阶段行里的工作安排？”孟艳霞根本不听李霞的解释。
李霞也不想说了，因为自己明显的感觉到了上面的孟艳霞是在找一个典型来树立自己的权威。自己硬是顶也无济于事，索性坐下来不再解释。
“对于此，作为会计运营处的负责人，我宣布对滨河支行处分意见。”孟艳霞厉声道。
听到要对自己支行进行处分，王志终于抬起头。看着台上的孟艳霞，心中若有所思。李霞看着王志始终没有任何话，也没有对自己说什么，心里不知道他到底是怎么想的。只能干着急。
“下半年滨河支行的业务考核分数扣10分，存款任务指数分扣10分，不予参与优秀网点的评选，年终奖全部罚没。”孟艳霞说完后看着李霞，露出一抹不易察觉的微笑。
听到这个处理意见后，李霞瘫坐在板凳上。这20分扣的，基本上可以判定支行这一年的努力全部化为乌有，而且年底的支行费用奖金类更是全无。
“我的行长啊，你怎么还不说话。”李霞心里暗道。
台上的孟艳霞准备说下一阶段的会计工作重心时，王志打断说：“小孟，你觉得你的这个处理合适不合适？”
“哦？难道王行长对这个有什么意见么？”孟艳霞见王志开口了，便问。
“你觉得你对一个新来银行的员工做这样的处理意见是不是太过了，你觉得你这个处理意见是真的可以实施？”王志靠在板凳上质问孟艳霞。
“王行长要是有不同意见，可以说出来。刚好各位行长都在，也可以大家商讨一下。”孟艳霞依旧不愿意松口。
“别的我也不说，你以一个新员工没有见过学过的业务，在全行通报，还给支行做处罚。是不是有点挟私了。别的我也不说，你自己斟酌。”王志说。
孟艳霞没有想到王志会这样说，觉得自己有些下不来台。没有接话，自顾自的交代接下来会计工作的安排。
散会后，李霞跟着王志一同出去。王志依旧没有说什么，径直走到车前，让张西平送李霞先回去。
第39章 新任会计运营处处长的威风[2/2页]