> 那些抽丝剥茧，蜕变出来的人，可成了人们眼中的先行者，敢于第一个吃螃蟹的人。有的人创造了财富，出现了大批的中小企业，让那些待业青年都可以更多的选择中小企业工作。那些新生代的私企工作，有的条件比国企还要好，有的却连五险一金都没有。
这些年的社会变化，让很多人人生发生了不可逆转的变化，就像是悲欢离合，不管你如何选择，社会还是按规律发展，你有的时候被抛向空中，有的时候被扔到地下。起起伏伏走过了岁月年华，不知道人生的滋味是什么？是苦是甜？还是五味杂陈？你可能忘不了，人生的生存，是为了什么？
王楠组织公司的高管开会，讨论公司裁员问题，王楠先给大家讲了一段话，让大家畅所欲言，发表自己的看法，可是大家很多人沉默不语，不知道该同意还是不同意。这可是关系到很多人吃饭的问题，轻易的造成裁员，有些人心里还是说不过去。
“我知道大家很难下这个决心，我也下不了这个痛心的决定，毕竟有些人可能跟着公司干了这么多年，都是有感情的。我们虽然是一个私企，可是用人是人性化管理。这也是我们公司第一次裁员，在互联网行业不好的大背景下，做出的这个艰难决定。”王楠对这些高管解释着，公司为什么要这么做？
王龙在会上是第一个发言的，他看了看王楠，又看了看大家，开口说了自己的想法，表明了自己的态度。
“我坚决支持公司的决定！同意公司裁员，就先从我们投资部开始，我们投资部决定裁员5个人。名单做出来后，先报给公司审批，公司通过后开始执行。”王龙先打了第一枪后，各部门高管也有点坐不住了，有的人开始表态了，也有人提出了反对裁员的意见，理由很简单，就是如果在行业困难的背景下，和别的公司一样，大肆裁员，势必会影响公司的声誉，以后公司怎么招到那些优秀的员工，这是公司面临的一个大问题。
“我反对裁员！公司现在是有困难，人力成本也是一个不小的问题，但是这么做，人心就会散了，很多人会对公司没有信心了。”公司技术部的主管郭海涛发言了，投了反对票。
第183章 公司裁员[2/2页]